1月7日，省检察院召开新闻发布会，重磅通报2024年“检察护企”“检护民生”专项行动工作进展，并发布10个极具代表性的典型案例。省检察院副检察长李顺华、刘涛及相关部门负责人出席发布会，新华社、海南日报等11家中央驻琼及省内主流媒体记者齐聚现场。在“检察护企”专项行动中，海南检察机关紧紧围绕海南自贸港封关运作“一号工程”，全力落实最高检部署，充分发挥“四大检察”职能。刑事检察方面，严厉打击各类侵企害企犯罪，2024年起诉破坏社会主义市场经济秩序犯罪超1000人，同时通过多种专项监督，确保企业经营秩序稳定。民事检察聚焦涉企案件，审结328件，在涉企虚假诉讼等多领域强化监督，法院对48件涉企虚假诉讼检察监督意见予以采纳。行政检察开展专项治理，办理190件案件，成功化解11件行政争议，促进政企和谐。公益诉讼检察立案103件，发出86件检察建议，有力保障企业经营环境，如推动渔业油料补贴精准发放、整治网络餐饮乱象等。此外，检察机关还积极构建知产保护格局，打击侵犯知识产权犯罪，在保障企业安全生产、畅通诉求渠道等方面持续发力，为企业发展筑牢法治屏障。“检护民生”专项行动同样成绩斐然。2024年以来，海南检察机关聚焦劳动者、未成年人、老年人等重点人群，围绕就业、食药、社保等民生热点，办理涉民生案件10546件，建立47项工作机制，省检察院挂牌督办6件重点案件。在劳动者权益保护上，支持农民工讨薪510件，起诉恶意欠薪28人，推动大量欠薪纠纷和解，追回社保资金900余万元，民事支持起诉案件同比大幅上升。对于特定群体，严厉打击侵害未成年人犯罪，积极帮助涉罪未成年人回归，加强家庭教育指导；全力追赃挽损保护老年人权益；完善机制维护妇女平等权利。在经济金融安全维护方面，打击电信网络诈骗及关联犯罪成效显著，审慎办理涉房地产、金融案件，纠正多起虚假诉讼。同时，加大力度保障食品药品安全、生态环境和交通安全，深化军地检察协作维护国防利益，切实增强人民群众获得感、幸福感和安全感。发布会上，两位副检察长分别介绍了5个典型案例，涵盖多领域业务，充分展示了专项行动的工作成效。相关部门负责人就检察机关服务保障自贸港建设等关键问题，与媒体记者进行了深入交流，彰显了海南检察机关在服务经济社会高质量发展、守护民生方面的坚定决心与强大行动力，为海南自贸港建设营造了良好法治环境。

1月7日，南京召开今年首场新闻发布会。发布会聚焦治理欠薪，加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，引导用工单位增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，营造“不敢欠、不能欠、不愿欠”的良好氛围。治理欠薪事关广大农民工及其家庭的切身利益和社会稳定。南京由市委、市政府牵头，部门合作，联动处置欠薪问题。去年共妥善化解各类欠薪线索5.28万件，依法立案查处违法案件3641件，为3.23万名劳动者追讨各类劳动报酬权益2.4亿元。针对工程建设领域的欠薪隐患，南京依托“南京市建筑工人管理服务信息平台”，通过日常监管、专人分区管理等，全面梳理全市在建项目农民工工资支付落实情况，对存在欠薪隐患的项目逐一进行预警告知。南京市检察机关围绕“过劳”直播、克扣报酬等大学生主播系列案开展调查核实，向法院提出再审检察建议12件；通过异地取证、跨省异地联合调解等方式，为51名在家代加工电子配件农民工成功讨薪。南京市中级人民法院还通过发布新就业形态用工纠纷案件审判白皮书，集中呈现近年来新就业形态用工纠纷审判工作情况。

据生态环境部微博消息，12月24日，生态环境部召开12月例行新闻发布会，生态环境部生态环境执法局局长赵群英表示，机动车排放检验领域第三方机构专项整治行动依法查处了一批违法机构，650家机构被采取断网等惩戒措施，580家被取消资质资格，110家性质恶劣的被追究刑事责任。这次专项整治有效遏制了弄虚作假、超标排放等问题频发势头，具体表现为“一升、一降、一减”，不合格车辆维修量上升，重型货车问题比例下降，污染物实现有效减排。会上，有记者提问：近期，生态环境部组织开展机动车排放检验领域第三方机构专项整治，取得了哪些成效？下一步还有哪些计划和工作重点？赵群英介绍，为了持续深入打好蓝天保卫战，全面加强机动车大气污染治理，严厉打击弄虚作假行为，今年9月份生态环境部会同最高法、最高检、公安部、交通运输部、市场监管总局等六部门，针对机动车排放检验领域第三方机构组织开展专项整治行动。这次专项整治主要是以重型货车检验和维修为突破口，重点查处为超标重型货车出具虚假报告、进行虚假维修的机构；同时延伸上下游，追查作弊软硬件“产—销—用”非法黑色利益链，从而倒逼重型货车实现合规达标排放。赵群英指出，全国各地各部门通力合作、密切配合，组织精干力量开展“百日攻坚”，依法查处了一批违法机构，650家机构被采取断网等惩戒措施，580家被取消资质资格，110家性质恶劣的被追究刑事责任。对于不是主观故意的且客观上没有造成严重后果的机构，通过教育提醒和帮扶指导，提升其管理规范化水平。赵群英表示，这次专项整治取得了很好效果，有效遏制了弄虚作假、超标排放等问题频发势头，有效实现了污染减排。具体表现为“一升、一降、一减”。“一升”是不合格车辆维修量上升，根据交通部门的调度数据，11月机动车环保维修增长了30%，有15.1万辆次不合格重型货车，通过环保维修恢复使用尿素，实现尾气治理达标。“一降”是重型货车问题比例下降，从我部直接组织的抽查情况看，专项整治以来，重点地区重型货车问题比例明显下降，比今年上半年问题率下降超过30个百分点。“一减”是污染物实现有效减排，经过技术单位评估，专项整治实现氮氧化物减排量约50万吨。赵群英强调，下一步，生态环境部将保持严打弄虚作假的高压态势，会同市场监管、交通运输等相关部门加大对机动车检验机构和维修机构的监管力度。同时加强重型货车排放监管，重点针对用车大户和运输公司开展入户抽查，压实各方责任。

“安薪北京”冬季行动持续推进 让农民工及时拿到工资返乡过年查实欠薪案件明年春节前动态清零记者昨日从市人社局获悉，全市人社系统正在扎实开展“安薪北京”冬季行动，以工程建设领域、加工制造、服务业为重点，全面排查欠薪隐患，快速办理、高效处置各渠道欠薪诉求。市人社局强调，确保查实的欠薪案件在2025年春节前动态清零，让农民工及时拿到应得工资返乡过年。据悉，行动开展以来，共接收全国欠薪线索反映平台转办线索8837件，办结率达96.5%；农民工工资支付监控预警平台产生欠薪预警信息2074条，已处理85%，其余正在加快解决。细“治”入微破解欠薪问题“原以为要等一段时间才能解决我的欠薪问题，没想到打个电话就解决了！”保安员小施在北京市西城区金融街某写字楼宇做临勤保安，11月初，他接到通知，工作的临勤项目将于月底前取消，因担心项目取消后被欠薪，随即拨打了12345市民服务热线。收到小施反映的问题后，西城区“解决欠薪问题协调小组”主动介入，第一时间联系小施，询问相关情况，启动保安欠薪处置协调机制，为小施及时讨回5000元工资。据了解，长期以来，保安行业欠薪问题易发多发，处于高位运行状态。为有效解决此问题，西城区劳动保障监察部门借鉴“枫桥经验”，细“治”入微破解治欠工作难题，创新建立解决欠薪问题协调机制，在欠薪易发多发重点行业发挥政府指导、行业牵引、属地联动、市场主导作用，在保安项目成立由“政府、街道、企业、物业”四方人员组成的“解决欠薪问题协调小组”，引导企业通过内部协商调解快速化解纠纷矛盾。通过维权告示牌公示协调小组四方成员信息、维权二维码等，方便保安员随时反映欠薪问题。多部门高效处置欠薪线索此外，西城区还主动排查及协调处理欠薪隐患，发现纠纷问题在项目内部及时化解，做到“小事不出项目，大事不出区”。目前，西城辖区341个保安项目成立“解决欠薪问题协调小组”，主动为279名保安员解决劳动报酬39.33万元。昌平区协同公安、住建及属地街道等部门，高效处置欠薪线索，避免群体讨薪事件升级。11月19日，昌平区劳动保障监察部门接到公安机关转来欠薪线索，沙河镇某项目有工人在现场讨薪，工作人员立即前往现场，进行核实调解。经调查，该项目由于层层转包，未及时支付工人工资，区劳动保障监察部门联合区住建委、属地街道等相关部门迅速开展联合处置，经沟通协调，最终，项目企业与被欠薪工人达成一致，于11月24日结清农民工工资28万余元。线上线下全面排查欠薪隐患“工资专用账户两月未有进出账记录”“出勤人数与工资数不符”……近日，大兴区劳动保障监察工作人员通过预警平台接收到辖区内某项目欠薪预警，接到线索后，执法人员立即拨通总包单位项目经理电话，了解相关情况。经调查发现，未有进出账记录主要是项目为确保工人即走即发工资，遂未通过专用账户发放工资；出勤记录与工资不符主要为劳资专管员未上传全部工资表导致预警。同时，执法人员通过屏幕共享、视频电话等非现场方式核实确认了预警信息，提示了项目欠薪风险。据了解，冬季行动以来，大兴区综合运用工资支付预警平台，大力推进非现场监管模式，实现精准高效检查，问题处置实效提升，核实处置预警信息153条次，涉及项目80余家次，所有项目欠薪隐患均已得到妥善处置。重点关注工程建设领域欠薪问题化解，密云区劳动保障监察部门分领域组织工程建设领域欠薪线索问题排查处置。针对12345市民服务热线反映的一工程项目拖欠工人工资问题，第一时间立案调查，第一时间协调支付拖欠的25万元工资，首先保障工人生产生活。同时，就分包单位依然拖欠剩余27万余元工资问题，拟于近日作出行政处罚，并列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，震慑拖欠农民工工资违法行为。市区劳动保障监察部门表示，通过拉网式排查全区在建工程项目，重新梳理在建工程项目清单、欠薪隐患清单、监察员包项目清单，重点排查出现过欠薪隐患、欠薪问题、结算纠纷项目，严防妥处欠薪隐患和欠薪问题，全力以赴保障农民工工资支付，让他们过一个放心年、安心年。

2023年以来，陕西省民政厅全面落实民政部安排部署，推动行业协会商会服务高质量发展专项行动（以下简称专项行动）取得积极成效。坚持高位推动，加强对专项行动的组织领导陕西省委、省政府高度重视社会组织工作，省委常委会连续两年专题听取全省社会组织工作情况汇报。2023年，省民政厅会同省发展改革委建立行业协会商会改革发展厅际联席会议制度，协调解决行业协会商会改革发展中的重点难点问题。2024年，与省委社会工作部密切衔接，将专项行动纳入《陕西省行业协会商会深化改革和转型发展重点工作任务清单》，明确省级相关业务主管单位、行业管理部门责任。着眼巩固拓展深化专项行动成果，今年5月底，部署开展全省性社会组织服务高质量发展市县行活动，组织动员全省性行业协会商会赴市县实地考察调研，促进区域发展需求与社会组织资源精准对接，推动地方经济发展与社会组织作用发挥互促共赢。明确发展任务，凝聚专项行动工作合力创新工作方式。将省本级583家行业协会商会归类为工商服务、工业制造等13个行业组别，指定组长、副组长单位，明确统筹协调权责，顺畅政策信息传递，促进行业协会商会协同发展。省民政厅社会组织管理局坚持每季度召开调度会，专题听取13个联络组专项行动进展情况。强化工作督导。2024年，将开展专项行动情况纳入省政府基本民生保障督导范围，组织民政、教育、人社等7个部门对全省11个市（区）开展全覆盖督导。西安市建立“职能部门政策支持、行业单位分类组织、登记管理机关全程服务”等3项工作机制，将市级行业协会商会组成9个服务高质量发展助力团，包干服务区县，确保专项行动落地落实。汉中市将行业协会商会服务高质量发展成果纳入对区县年度考核工作的评估内容，开辟服务高质量发展成果展示专栏，发挥了良好示范引领作用。聚焦六个服务，推进专项行动走深走实服务科技创新。2023年以来，陕西省各级行业协会商会开展认定鉴定和新技术新产品推广1100余项，助力构建科技创新体系。陕西省半导体行业协会与华为技术有限公司联合主办半导体产业关键供配电与数字化转型研讨会等，破解半导体产业技术方面难题。服务建设现代化产业体系。全省性行业协会商会牵头或参与制定各类标准600余项，形成行业发展研究报告2300余篇，参与推动建立行业领域产业集群约700个。服务城乡区域协调发展。聚焦优化区域产业结构、提升城乡区域基本公共服务，全省行业协会商会向政府部门提出意见建议900多条，参与制定修改法律法规、发展规划300余个；以实施“千万工程”为抓手，开展社会组织助力乡村振兴“合力团”结对帮扶等专项行动，497家省级社会组织与11个国家级乡村振兴重点帮扶县建立“多对一”帮扶机制，带动全省7365家社会组织实施帮扶项目3100余个，投入资金9.94亿元，受益群众410万人次。服务文化建设。全省性文化类行业协会商会深入挖掘陕西优秀传统文化潜力，先后举办文化产业发展专题座谈会、交流会等1800余次，举办线上线下专题培训400多场，配合行业管理部门调解行业内外纠纷300余次。服务生态保障。全省生态类行业协会商会围绕绿色低碳发展建言献策500多次，落地生态类项目近200个，打造环保公益品牌23个。服务对外开放。全省行业协会商会积极为对外开放及招商引资提供服务，陕西省秦商总会积极考察交流，为陕西省招引企业56家，落地项目合同额约165亿元。强化规范管理，促进行业协会商会高质量发展强化党建引领，确保正确政治方向。配合省委社会工作部健全行业协会商会党建工作与负责人人选审核工作相挂钩的制度机制，严格落实行业协会商会党建与业务工作“六同步”“两纳入”。目前，全省行业协会商会党组织750个、党员5444名，实现“双向进入、交叉任职”的500余家。规范涉企收费，减轻会员企业负担。会同省发展改革委、省市场监督管理局等部门深入开展行业协会商会涉企违规收费专项清理整治工作，同时将行业协会商会涉企违规收费纳入集中整治范围，指导各地民政部门和省级社会组织全面开展自查自纠，目前已查处整改问题16个，鼓励行业协会商会主动减免经营困难会员企业会费近2亿元。抓实日常监管，优化发展环境。采取年检与年报相结合的方式，开展行业协会商会年度检查工作，减轻行业协会商会的年检负担。近两年，共安排省级财政资金和省级福彩公益金2388万元，用于购买服务，支持社会组织开展助力乡村振兴、扶老助老、关爱儿童等活动，充分调动社会组织参与社会服务的积极性。

近日，黑龙江省人力资源和社会保障厅联合省委网信办、省公安厅、省民政厅、省市场监管局、省营商环境局、省知识产权局等七部门发布了《关于开展职称领域中介机构、社会组织违规行为专项整治的通告》，决定在全省范围内开展职称领域中介机构、社会组织违规行为专项整治。近年来，社会上部分中介机构、社会组织通过线上线下发布“直接补录”“职称包过”“不需提供业绩贡献直评”和“一站式代办职称服务”等非法信息，或兜售虚假项目、奖项、专利等业绩成果，误导专业技术人员并从中获取不当利益。今年7月，人力资源社会保障部出台了《职称评审监管暂行办法》（人社部发〔2024〕56号），在职称评审监管内容、监管方式、监管措施等方面作出了明确规定，对职称评审违规行为形成强大震慑。据了解，本次专项整治主要包括职称评审领域中开设虚假网站、虚假信息宣传、设置合同陷阱、虚签劳动合同、兜售业绩成果、假冒职称评审、制作贩卖假证等七个方面内容。专业技术人员可以围绕专项整治重点内容反映问题线索，真实、准确提供问题发生的时间、地点、对象、主要事实及相关佐证材料等，提倡实名反映问题线索，反映问题线索不得虚构、夸大、捏造事实，不得诬告、陷害。对查实的违规行为，相关职能部门将依法依规严肃查处；专业技术人员申报职称隐瞒实际情况、填报虚假信息、伪造或剽窃他人业绩成果等情形，3年内不得申报评审职称，按规定严肃处理并记入职称申报评审诚信档案库。黑龙江省人力资源和社会保障厅提示广大专业技术人员，全省专业技术人员申报职称（不含考试）均需通过“黑龙江职称服务平台”进行，请广大专业技术人员勿轻信通过其他非法渠道评定职称；各级人力资源社会保障部门或授权单位发放的有效资格证书均可通过人力资源社会保障部门户网站或手机12333客户端等官方渠道查询，请广大专业技术人员认真辨认查询页面真伪。